社葬に関するQ&A

社葬のよくある質問

Q&A

社葬全般における、よくある質問を、Q&A形式にて、まとめております。

会社の代表や役員が亡くなったら社葬を行うものですか？

社葬とは会社が費用を負担する葬儀となります。社葬にするか個人葬にするかは役員会で決定するのが一般的です。

参列者人数の予想ができないので、予想の手順を教えてください。

参列いただける親族の人数を把握します。次に、年賀状の数や携帯電話の登録数などから、ある程度の目処をつけていきます。お住まいのご近所の方々をはじめ、故人さまの仕事関係や趣味のサークル関係など予想します。また、喪主さまの友人や職場の方や、子供の関係などそれぞれの立場から予想していく必要があります。

予想以上に参列者が来た時は、どのように対応するのですか？

心に遺るお葬式では万全な準備をするのでご安心ください。返礼品は予備を用意し、使用いただいた数だけ精算となるので、不足も無駄も発生しません。料理は、予備を用意してできるだけ不足がないようにします。

予想人数を下回った場合、どんなデメリットがありますか？

会葬者の方にご迷惑を掛けることはありませんが、おもてなしのために用意した料理が余った場合返品不可能になります。返礼品については、使用いただいた数の清算なのでご安心ください。

社葬をスムーズに行うポイントを教えてください。

多くの方をお招きする社葬は、葬儀の日時・場所の連絡を漏れなく行うことが大切です。どのくらいの規模になるのかは、まず親族の人数を出してから会社の関係、近所の方、趣味、年賀状のやり取り、携帯電話の連絡先などを参考にして出していきます。それからまたご遺族の関係者も同じように出していきます。社葬の場合、人数が多いけど混雑にならないように葬儀場では流れがきちんとできています。そのため役割を分担し、代表を決めるとスムーズです。何百人も相手にすることになるので、お任せできることはお任せしてしまうのがよいでしょう。ご遺族・来賓に気を配り、各係員がスムーズに対応することがポイントになります。全体の流れと担当者それぞれの役割を事前に把握しておくことで、スマートな対応が可能になります。

大手企業でなくても、社葬を執り行うものですか？

もちろんです。有志の会など知人同士でもたくさん行われています。私たちが社葬をお手伝いした企業さまは、大手ばかりではありません。社葬とは、企業の発展に務められた方の功績を称え、追悼する場ですが、このほかに広報としての役割があるからです。どの事業規模の企業さまであっても、社葬を通じて後継者を明確にし、今後の万全な体制や企業としての方向性を、取引先や株主、顧客、社員といったステークホルダーへ伝えられています。

社葬とお別れ会の違いは何ですか？

社葬は読経や焼香などの宗教儀礼を重視して、葬儀会場で行われるお別れです。お別れ会は、献花や音楽で送る、宗教色のないお別れです。ホテルやレストラン、本社ビルや店舗など様々な場所で行われます。お別れ会は偲ぶ会と呼ばれることもあります。

社葬の対象になるのは、どんな人ですか？

会社に多大な貢献をした方です。会社によって考え方はそれぞれですが、一般的には社長や会長、役員までが対象となります。また、業務中に殉職された方も、対象となる場合があります。社葬を行うかどうかは、役員会で決められます。